Wanneer Siri spreekt over haar visie op de kinderopvang, valt één ding direct op: ze weigert inclusie te zien als een "extraatje" of een protocol. Voor haar is het de kern van alles wat Partou doet. "Voor mij is inclusie een mindset," begint ze vastberaden. "Het betekent dat álle kinderen, ongeacht hun culturele achtergrond, gender, beperking of sociale status, vanaf de allereerste dag onvoorwaardelijk bij onze gemeenschap horen."
Participatie in plaats van aanwezigheid
Siri maakt in haar werk een scherp onderscheid tussen simpelweg 'erbij zijn' en echt 'meedoen'. Ze spreekt liever over participatie en bijdrage. "Een kind moet niet alleen fysiek aanwezig zijn; het moet de omgeving actief kunnen vormgeven en eigen perspectieven kunnen delen," legt ze uit.
Volgens haar is dit waar de echte verschuiving plaatsvindt: van integratie naar inclusie. "Waar integratie vaak vraagt om het kind aan te passen aan de bestaande structuur, draaien wij de rollen om: wij ontwerpen onze structuren zó dat ze van nature ruimte bieden aan diversiteit. Inclusie betekent dat diversiteit de standaard is, niet de uitzondering."
Verwachtingen stijgen
"De wereld om ons heen verandert snel en dat zien we direct terug op onze groepen. De maatschappelijke diversiteit groeit; gezinnen brengen een rijkdom aan talen, religies en migratieachtergronden met zich mee. Dit vraagt om pedagogisch medewerkers met sterke interculturele competenties. Tegelijkertijd zien we dat de verwachtingen rondom inclusieve opvang stijgen. Er is meer aandacht voor neurodivergentie, taalachterstand en mentale gezondheid.”
De grote uitdaging is echter de spanning tussen deze ambities en de realiteit op de werkvloer. “Er is een nijpend tekort aan gekwalificeerd personeel. Om inclusie te laten slagen, hebben teams behoefte aan structurele ondersteuning en praktische begeleiding in de dagelijkse praktijk. We merken dat de kwaliteit van de relatie tussen de opvoeder en het kind meer dan ooit de doorslaggevende factor is."
Complexiteit
Wat het werk voor Siri extra complex maakt, zijn de enorme verschillen tussen de Duitse deelstaten. “De ondersteuningsmogelijkheden verschillen aanzienlijk per regio, wat we duidelijk terugzien bij onze locaties in Hamburg en Noordrijn-Westfalen (NRW). In Hamburg werken we met de 'Integrative Kita'. Dit is een strak omkaderd model waarvoor specifieke licenties en gespecialiseerde Heilpädagogen (zorgpedagogen) vereist zijn. Het voordeel is de nauwe samenwerking met therapeuten die vaak op de locatie zelf komen, wat rust geeft voor het gezin. De keerzijde is dat het door het tekort aan deze specialisten momenteel erg lastig is om nieuwe inclusieve plekken te creëren."
In NRW is het systeem flexibeler, wat de drempel voor inclusie verlaagt, maar de druk op de pedagogisch professionals juist verhoogt. "Daar moeten de teams het vaak zelf opvangen, wat de noodzaak voor goede coaching en bijscholing alleen maar groter maakt."
De weg vooruit
Ondanks de uitdagingen, blijft Siri optimistisch en strijdvaardig. "Het realiseren van een inclusieve omgeving is een uitdaging. Het vraagt om het continu wegnemen van fysieke en sociale barrières, ook als de politieke of financiële kaders soms schuren met onze professionele ambities. We laten ons daardoor niet uit het veld slaan en zoeken altijd naar creatieve oplossingen. Deze uitdagingen pakken we als team dagelijks samen aan op onze locaties.”
De basis is sterke organisatorische ondersteuning: “We investeren fors in de professionele ontwikkeling van onze teams, met ondersteuning vanuit de afdelingen Operations en Pedagogiek & Kwaliteit. Daarbij kijken we altijd naar de context van het hele gezin. Ontwikkelingsplannen maken we samen met de ouders, zodat iedereen: het kind, de ouders en onze medewerkers, zich gehoord en gesterkt voelt.”
"Uiteindelijk gaat het om meer dan protocollen of deelstaatregels," besluit Siri vastberaden. "Het gaat om de moed om naar elk kind te kijken en te zeggen: 'Jij hoort erbij, precies zoals je bent.' Want inclusie slaagt pas echt als we ophouden het als een extra taak te zien, en het simpelweg gaan ademen in alles wat we doen."
Voor een veerkrachtige samenleving
Impact zit vaak in de kleinste momenten. Al die momenten lijken klein, maar samen maken ze een wereld van verschil. Voor kinderen, ouders, collega’s én de samenleving van morgen. In ons jaarverslag lees je hoe we iedere dag bouwen aan een fijne en veilige plek voor ieder kind.