Daarom organiseerde de tijdelijke ondernemingsraad een themamiddag voor managers en directeuren. “Allereerst voor meer bewustzijn. Soms moet je niet te snel willen en eerst een zaadje planten. Je kan niet in één dag de wereld veranderen.”
Sinds de fusie zijn de ondernemingsraden van Smallsteps en Partou samengevoegd. “We waren in één klap de een van de grootste ondernemingsraden van Nederland! Maar het gaat heel goed. We zijn een team, met mensen van allerlei afdelingen, echt uniek. Ik voel me daar heel prettig.” Cora houdt er wel van om “een beetje te prikken en te porren.”
Ze ziet wat beter kan en laat van zich horen. “We zijn het niet altijd eens met de raad van bestuur, maar we hebben goede discussies. Met één doel: hoe maken we de organisatie beter. En dat doen we samen!”
In de praktijk
Cora houdt zich binnen de ondernemingsraad bezig met HR en arbeidsvoorwaarden. “We zijn nu bijvoorbeeld bezig met de harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden. Als er iets in staat waarvan ik denk ‘daar snap ik geen hout van’, dan zeg ik dat. Ik vraag me altijd af of het werkbaar is in de praktijk. En daar wordt naar geluisterd.”
Altijd in ontwikkeling
“De kinderopvang is een boeiende sector en is altijd in ontwikkeling.” Cora heeft ervaring als pedagogisch medewerker en assistent-locatiemanager. Zo’n vijf jaar geleden solliciteerde ze bij Smallsteps. “Je kunt het je nu bijna niet voorstellen, maar er was toen weinig werk. Ik begon als invaller.” Inmiddels is ze het vaste gezicht op de peutergroep. “Als ik de late dienst heb en ik kom binnen om negen uur, dan word ik met gejuich ontvangen. Wie heeft dat nou, dat is toch heerlijk! Elke keer weer”, vertelt ze stralend.
Kleine stapjes
De Sustainable Development Goals staan al een tijdje in de strategie. Met een groener wagenpark, het stimuleren van carpoolen en de fietsvergoeding wordt Partou de laatste jaren steeds duurzamer, merkt Cora. “En voor de bso-kinderen is er een heel programma over recycling. Maar dat zijn kleine stapjes.”
Tijdens de themamiddag in mei spraken de leden van de tijdelijke ondernemingsraad in kleine groepjes met diverse managers en directeuren over de doelen voor duurzaamheid. “We bespraken waarom ze belangrijk zijn.
Hoe we daar nog meer rekening mee kunnen houden. En wat we de medewerkers en kinderen daar vervolgens van kunnen laten zien. Dat waren heel fijne gesprekken, maar we hebben nog geen hele concrete afspraken gemaakt. Ik zie het als een zaadje planten. Echt goed voor de bewustwording.”
Iedereen meekrijgen
“We moeten het ook allemaal niet te snel willen. Anders krijg je niet iedereen mee. Dus het is goed om het in stapjes te doen”, besluit Cora. “Maar we willen wel stapjes blijven maken!”
Toegewijd en gedreven
Overal waar Partou is maken we het verschil, voor kinderen, gezinnen, onze medewerkers én de planeet. Nieuwsgierig naar wat we doen, waar we van dromen en waar we tegenaan lopen?